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      华盛隆源开展2020年度管理体系内部审核工作

      河南华盛隆源电气有限公司    发布时间:2020/5/9 11:28:07

          为验证质量、环境和职业健康安全管理体系文件的有效性、充分性和适宜性,公司于4月15日-16日组织开展管理体系内部审核工作。

      内审会议现场


      4月15日上午由常务副总经理、管理者代表许世杰主持,组织召开了内审首次会议。会议上许总要求审核员应公平、公正地发现问题、暴露问题,各被审核部门应端正思想和态度,认真配合审核,对发现的问题需认真分析原因,采取纠正措施,以实现持续改进的目的。总工办主任唐金萍宣读了本次审核的时间安排及审核计划等。

      管理者代表许世杰主持内审首次会议


      此次管理体系内审主要依据为GB/T 19001-2016、GB/T 24001-2016、GB/T 45001-2020标准及公司质量、环境/职业健康安全管理体系手册和程序文件、适用的法律法规及行业要求等文件。

      内审依据标准


      本次审核小组由11名内审员组成,公司副总经理黄双丽、李俊香担任审核组长,对公司三大管理体系进行为期两天的内部审核。各审核组通过面谈、查看文件、车间现场检查等方式对公司8个职能部门、3个生产车间的管理体系运行情况进行抽样检查。

      文件审核

      内审员一丝不苟、直言不讳,被审核部门积极配合、虚心接受。


      现场审核

      审核现场有争论、有探讨,共同促进管理体系的有效运行。


      通过两天的审核,公司于4月20日下午召开内审末次会议,由管理者代表许总主持,会议对内审过程中发现的不符合项进行公布,其中一般不符合21项,观察不符合27项。许总要求各相关部门在一个月内完成整改并制定相应的预防措施并强调除审核过程中发现的不符合外,公司在三体系运行管理方面还有其他不足之处,要求各部门在以后工作中加强对质量、环境和职业健康安全管理体系日常运行管理工作,持续提升管理绩效。

      总工办主任唐金萍宣读内审不符合项


      通过管理体系内部审核,有利于公司及时了解体系运行中存在的问题,使管理体系与时俱进,保证管理体系的适宜性、充分性和有效性。下一步公司要求各部门认真梳理本次内审发现的问题,积极进行整改,不断提升管理质量,同时公司也将加强整改措施的跟踪验证,抢抓机遇、严控风险、提升服务,为未来的发展提供强劲的内动力。


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